אנליזה ארגונית – קול קורא ממכללת ספיר לגיליון נושא: ארגוני תרבות

גיליון קרוב של כתב העת יוקדש לנושא היחסים בין תרבות, ארגון וחברה, וכן לאתגרי הניהול והייעוץ הכרוכים בכך. הגיליון יצא כמפעל משותף של מכון צפנת והמחלקה לתרבות – יצירה והפקה במכללת ספיר. 

כתב העת "אנליזה ארגונית" יוצא לאור מטעם מכון צפנת, מכון למחקר, לפיתוח ולייעוץ ארגוני, מאז שנת 1995. כתב העת עוסק בפעולתו של היועץ הארגוני ובהתבוננותו בפעולת הארגון ,וכן במושגים של הארגון ותהליכים בו ובחברה .בכתב העת מתפרסמים תאוריות שונות ומאמרים המתקשרים למתרחש כיום בעולם הארגון .

גיליון קרוב של כתב העת יוקדש לנושא היחסים בין תרבות, ארגון וחברה, וכן לאתגרי הניהול והייעוץ הכרוכים בכך. הגיליון יצא כמפעל משותף של מכון צפנת והמחלקה לתרבות – יצירה והפקה במכללת ספיר. 

ניהול של עשייה תרבותית הוא דיסציפלינה מתהווה, המתאפיינת באתגרים ייחודיים לה. איזו "סחורה" היא תרבות וכיצד היא נוצרת, מופצת ונמדדת? מה מאפיין ארגוני תרבות בשדות שונים ?כיצד באים לידי ביטוי המתחים שבין אסטרטגיות כלכליות, פוליטיקה, ביקורת תרבות וניהול אמנותי בעבודתם של מנהלים ופעילים בעולמות התרבות? מה בין תרבות, ביקורת תרבות וארגון? ומה קורה ביחס לניהול בהם ?וכן – מהם אתגרי הייעוץ המייחדים שדה זה מאחרים? אנו מזמינים את הקהילה המקצועית להגיש מאמרים שעוסקים בשאלות אלה.

המעוניינים להגיש מאמר לגיליון בנושא זה מתבקשים ליצור קשר עם מערכת כתב העת בדוא"ל עד 1 במרץ 2018, ולצרף תקציר תמציתי של המאמר ופרטי קשר.

אורך מאמר לא יעלה על ,,,,1 מילים. כל מאמר יוגש בהתאם להנחיות למסירת מאמרים לפרסום שיתקבלו מן המערכת.

המאמרים המתפרסמים בכתב העת עוברים שיפוט של עמיתים מתחום המקצוע. אישור הטקסטים לפרסום תלוי באיכותם )כפי שתישפט( ובהתאמתם לנושא הגיליון. ככלל, יפורסמו מאמרים שלא פורסמו קודם לכן.

כתובת דוא"ל ליצירת קשר ולהגשת תקצירים:  [email protected]

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.